ASSISTENTE / ANALISTA JUNIOR DP

O Eliá SPA está em busca de um(a) profissional para integrar nossa equipe de Departamento Pessoal, atuando no suporte e na execução das rotinas trabalhistas e previdenciárias, contribuindo para a organização, conformidade e eficiência dos processos da área. 
Buscamos uma pessoa organizada, responsável, discreta, comprometida com prazos e com interesse em desenvolver carreira na área de Departamento Pessoal.
Será um diferencial ter perfil analítico, senso de responsabilidade e facilidade para trabalhar com informações confidenciais.

• Apoiar e/ou executar processos de admissão e desligamento de colaboradores;

  Realizar conferência e acompanhamento de documentação trabalhista;
  Apoiar o processamento e a conferência da folha de pagamento;
  Realizar lançamentos e conferências de férias, afastamentos, benefícios e demais eventos da folha;
  Acompanhar e tratar informações relacionadas ao controle de jornada e banco de horas;
  Apoiar o envio, conferência e acompanhamento de informações no eSocial;
  Apoiar as rotinas relacionadas ao FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias;
  Controlar prazos e vencimentos das obrigações do Departamento Pessoal;
  Apoiar o controle de atestados médicos e afastamentos;
  Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de DP;
  Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos funcionais;
  Apoiar processos de auditoria e conferência trabalhista;
  Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores do Departamento Pessoal;
  Apoiar a implantação e melhoria dos processos, fluxos e controles internos do DP;
  Manter sigilo absoluto sobre informações pessoais, financeiras e trabalhistas dos colaboradores.
  Requisitos
  Formação
  Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
  Conhecimentos técnicos
  Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal;
  Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
  Conhecimento de eSocial;
  Conhecimento de férias, 13º salário, admissões e rescisões;
  Conhecimento de controle de ponto e jornada;
  Conhecimento de FGTS Digital será considerado diferencial;
  Conhecimento de DCTFWeb será considerado diferencial;
  Conhecimento de Excel.

• Conhecimento Técnico: Entender a legislação trabalhista brasileira (CLT) e dominar softwares de gestão de DP/RH.
   
• Habilidades: Ter alta atenção aos detalhes para evitar erros em cálculos, forte capacidade de organização e discrição com informações confidenciais.
   
• Formação Comum: Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis
  

  Diferenciais
  Experiência em empresas com múltiplas unidades;
  Conhecimento de Domínio/Onvio ou outros sistemas de folha;
  Experiência com eSocial;
  Experiência com FGTS Digital;
  Conhecimento de DCTFWeb;
  Conhecimento de convenções coletivas;
  Experiência com auditoria ou conferência de folha;
  Excel intermediário;
  Experiência em estruturação ou melhoria de processos de DP.